なぜ稼いでもお金が残らないのか？
現在、役員報酬１,５００万円の手取りは約１,０３８万円になります。
つまり、約４６２万円は所得税・住民税・社会保険料ということです。
さらに、オーナー社長は会社負担分の社会保険料もここにプラスされます。
オーナー社長は「会社のサイフ」と「社長のサイフ」は表裏一体だからです。
その分が約１５０万円。
そう考えると、役員報酬１,５００万円には実に「約６１２万円」ものコストがかかっていることになります。
１年で６１２万円、５年で３,０６０万円、１０年で６,１２０万円です。
賢い経営者はやっている、もっとお金を残す方法とは？
しかし、「税金」と「社会保険」のコストを今の半分にすることができたらどうなるか。
役員報酬１,５００万円なら１年で３０６万円、５年で１,５３０万円、１０年で３,０６０万円にもなるわけです。
すなわち、「税金」と「社会保険料」のコストを最小限に抑えることができれば、おのずと社長の手取りは増えることになるのです。
では、具体的には、どうやって社長の手取りを増やしていくのか？
その方法の一部をご紹介するレポートを作りました。
ご紹介する法人オーナーの手取りを増やす方法は５つです。
うまくすれば１つの手法だけで年間数十万円から数百万円の手取りを増やすことができます。
どんな方法か簡単にご紹介しますと・・・。
5つの方法
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「規定」を作って法人オーナーの手取りを増やす！
「規定」を作って社長の手取りを最大化する方法です。その規定とはズバリ、「旅費規定」です。
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「住まい」で法人オーナーの手取りを増やす！
「借り上げ社宅制度」には法人オーナーの「税金」と「社会保険料」を削減する効果があります。
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「借金」を整理して法人オーナーの手取りを増やす！（１）
これは「役員借入金」を解消して社長の手取りを増やす方法です。
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「借金」を整理して法人オーナーの手取りを増やす！（２）
これは「役員貸付金」を返済して社長の手取りを増やす方法です。
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「名義変更」で法人オーナーの手取りを増やす！
これは「名義変更」して社長の手取りを最大化する方法です。
すべてすでに多くの法人オーナーが取り組んで成果を出している方法です。
あなたにも当てはまる方法があったら、即実行してくださいね。
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法人オーナーの手取りを増やす5つの方法
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